직원 가치를 조직 문화와 일치시

by Carolyn Puzzovio
January 6, 2019

직원 가치를 조직 문화와 일치시키지 못하는 조직은 문화가 약합니다. 그러한 조직의 인력은 일반적으로 조직의 목표에 대해 애매한 것으로 남아 있으며 조직은 광범위한 절차와 관료를 통해 인력에 대한 통제권을 행사해야합니다. 약한 문화는 또한 태도 및 행동 문제로 인해 실적이 저하 될 수 있습니다. 머지 않아 클럽의 데이터베이스를 통해 각 팬에게 제공 할 수있는 맞춤형 팀 셔츠 나 TV 구독권을 판매 할 수 있지만 더 큰 규모의 회사가 판매하는 데 도움이 될 수 있습니다. 클럽은 자동차 회사에게 50,000 달러 이상을 벌고 새로운 자동차가 필요한 20 명의 독일 남성 팬리스트를 제공 할 수 있습니다. ‹미래의 지능형 클럽은’글쎄요, 회사, 제 25 대를 갖고 싶습니다.

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